La transformación digital ya está dada en la estructura empresarial de España, pero todavía hay áreas donde el proceso aún está en sus primeras etapas. El primer paso es desarrollar un buen plan de transformación digital.
La propia cultura corporativa debe adaptarse a este nuevo entorno, que no siempre ocurre al ritmo deseado y complica aún más el éxito del proceso. La transformación digital en las pymes o empresas más grandes no se puede lograr solo en ciertos aspectos del negocio. Para que sea verdaderamente eficaz, tiene que hacerse con un enfoque global.
Sin embargo, durante la última década, este proceso de digitalización de los procesos operativos se ha acelerado drásticamente y muchas personas se han beneficiado de la tecnología actual. Sin embargo, la transformación digital en las pymes es una de las áreas en las que queda mucho trabajo por hacer.
Por qué es importante la transformación digital.
Las empresas procesan cada vez más información y están obligadas a utilizar, crear, analizar, almacenar y recuperar todos estos datos de forma racional. Una empresa digital puede gestionar todo lo relacionado con el «Big Data» de forma mucho más eficiente.
Los beneficios de la transformación digital en las pymes.
- Mayor productividad
- Mayor competitividad
- Mejora del trabajo en equipo
- Mayor autonomía de los trabajadores
- Mejora de la experiencia del cliente
Retos de la transformación digital.
Las empresas que deciden digitalizarse se enfrentan a una serie de retos importantes:
- Adquirir las habilidades necesarias
- Entender la transformación digital de la pyme como una inversión a largo plazo
- Involucrar a toda la empresa en la transformación digital de la pyme
- Respetar el carácter integral del proceso de transformación digital de la pymes
Objetivos del plan de transformación digital para pymes
- Mejorar la conexión entre las diferentes secciones del negocio
- Crear equipos humanos más cohesionados
- Favorecer el desarrollo del talento
- Agilizar y simplificar los procesos administrativos
Puntos claves para desarrollar un Plan de transformación digital y cómo diseñarlo.
- Incluir la transformación digital de la pyme en el plan estratégico de la compañía
- Toda la empresa debe verse involucrada en la transformación digital.
- Fomentar la formación apropiada
- Detectar las posibles carencias en este sentido antes de implementar los sistemas digitales.
- La empresa debe ofrecer la formación necesaria para afrontar la digitalización.
- Digitalizar la gestión de personal
- Implantar software de gestión de personal tiene la doble ventaja de promover la transformación cultural de la organización a la vez que optimiza el tiempo del personal de rr.hh.
- Establecer las prioridades de la transformación digital para pymes
- Ocuparse primero de unos aspectos del negocio, teniendo en cuenta que todos acabarán digitalizándose en algún momento.
- Observar y promover la digitalización de proveedores y otras empresas colaboradoras
- Debe contemplar la posibilidad de que otras empresas con las que se relaciona a diario no lo hayan hecho y apostar por promover este plan en terceras empresas o colaboradores.
- Adaptar la organización al entorno digital
- Se promueve que los empleados puedan participar en más decisiones y que se sientan libres para presentar sus propuestas.